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70件回答者：正社員9名
回答者：正社員9名
総合評価：3.6
総合評価：3.6
回答者：正社員9名
株式会社イードの総合評価は3.6点です（9人の正社員の回答）。株式会社イードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 411万円 | 250~750万円 | 10人 |
（平均年齢30.6歳）
| 回答者の平均年収 | 411万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~750万円 |
| 回答者数 | 10人 |
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢30.6歳）
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 420万円 （平均年齢29.0歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 500万円 （平均年齢36.5歳） |
| クリエイティブ系 （WEB・ゲーム制作、プランナー 他） | 266万円 （平均年齢26.0歳） |
| IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他） | 330万円 （平均年齢33.0歳） |
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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株式会社イードの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社イードの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
従業員の福利厚生と働きやすさを重視しており、築堤制度を導入しています。健康保険や厚生年金などの社会保険に加入しており、従業員の健康と将来の安定をサポートしています。また、有休消化制度も充実しており、労働者のメンタルとワークライフバランスを重視しています。さらに、定期的な昇給やボーナス制度を設けており、従業員の成果と貢献を公平に評価しています。特定制度を通じて福利厚生を向上させ、働きやすい環境を提供しています。また、働きやすさを重視するために柔軟な勤務制度を採用しています。フレックス制度やテレワーク制度を導入し、従業員が自身の生活スタイエルに合わせて働くことができます。さらに、育児・介護休暇制度も充実しており、家庭としごとの両立をサポートしています。社内の労働環境においては、チームワークを重視し、コミュニケーションを円滑に進めるための制度も導入しています。例えば定期的な部署間のミーティングやコラボレーションツールに活用があります。さらに従業員の意見やフィードバックを受け入れる仕組みを考えており、職場の改善に取り組んでいます。当社の特定制度は従業員の働き方と満足度を高めるために継続的に見直され改善されています。
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