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株式会社イードの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
70件
株式会社イードの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イードへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月16日
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月31日
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3.5
東京都千代田区神田須田町2−25GYB秋葉原2F
その他・その他
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:海外経験が豊富な若手が多く、未経験でも社風に合えば積極的に採...
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3.7
愛知県名古屋市中区錦1丁目13-35JSGビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業理念はブレまくっています。社員を大事にしていない為に今だ...
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4.0
東京都文京区小石川2−1−1ユニオン小石川第2ビル7F・8F
その他・その他
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SNS事業部/ 無し
企業カルチャー・社風:基本的に自分で考えて動くがベースの会社のなので、挑戦する機会...
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3.6
東京都八王子市八日町8−1
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はいい。年代が近い人が多いので、雰囲気は明るい感...
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3.6
東京都港区芝4−13−3PMO田町東10F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日々の業務でいっぱいいっぱいになってしまい、そこまで意識して...
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3.5
東京都目黒区東山1−4−4目黒東山ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部
組織体制・コミュニケーション:一緒に働いているメンバーはとにかく仲が良く、先輩、上席も気兼...
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3.5
岩手県盛岡市盛岡駅西通2−11−1
その他・その他
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし
企業カルチャー・社風:長年働いている人もいるのでいい環境だと思われる。なんだかんだ...
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3.2
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多いように思います。飲み会や個...
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3.2
愛知県名古屋市昭和区福江3−7−7
その他・その他
回答者: 男性/ 役職該当なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし、その分固い仕事ではある、親会社がつぶれない限りはつ...
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3.1
福岡県北九州市戸畑区牧山1−1−36
その他・その他
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 一般
組織体制・コミュニケーション:現場よりも管理者通しの風通しが悪すぎる。連絡が行き通ってない...
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株式会社イードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ メディア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本はフルリモートで新人などはコミニュケーションは自ら取りに行かなくてはならない、
上司などは基本自分の業務で忙しいので自ら予定を決めてコミニュケーションをとっていかないと置いてけぼりにある可能性がある
ダイバーシティ・多様性:
外国人の方はいなかったように思う、