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キングソフト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
昨年合併して社員数が増えてからは風通しも以前より悪くなったと感じる。
若くして昇格する人もたまにいるが驚かれるくらいには年功序列。

組織体制・コミュニケーション:
とにかく離職率が高いため人手不足。
部署にもよるが自分の部署は上司がとにかく働かない、チャットの返事がないためコミュニケーションを取ることは困難。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月06日
企業カルチャー・社風:若手のうちから様々な業務にチャレンジさせてくれることです。
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月15日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいです。基本的に人間関係が良いほうな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:社風は割と風通しもよく上司にも気軽に話しかけられる雰囲気が
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:中国の社員が全体の25%くらいを占めているのですが、日本語
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回答者: 男性/ 役員(監査役)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 役員/ 常勤監査役

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ベンチャースピリッツを忘れずに、お互いのリスペ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:お花見、バーベキュー、忘年会など、社内イベントは必ず参加し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャー的なマインドはほぼないに等しい。(一部意識高めな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は部署や上下関係を超えて仲がよく、アットホ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:言ったもん勝ちみたいなところがありエネルギッシュな人にはか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月15日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いからなのか、他の企業に比べると社内の噂な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
ダイバーシティ・多様性:中国資本なので、技術者はほとんど中国人それ以外にもアジア
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