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キングソフト株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:フルフレックスであるが故、やる気のない新卒や中途社員の入社が非常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月28日
成長・キャリア開発:いわゆる「大手企業」から転職したので、最初はそのスピード感に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月28日
教育・研修:OJTがメインであり大手企業のような手厚い教育体制が確立しているわけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:フレックスだったので、自分のタスク管理をしながら自走できる人は良いが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:すべてが曖昧。上司との人間関係も大切だが、何を指標にいくら昇給するのか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月04日
福利厚生:社内制度はしっかりしている。フレックスや有給など自分の働きたいスタイル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:リノベーションなどをしていてオフィスは綺麗な状態を保っています。風
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断はもちろん、社内にマッサージの方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:フレックスだったので、会社にいることが仕事、まわりが残業してるから帰れ
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口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:産休を取る女性、産休から復帰する女性も多く、家庭環境の変化には
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口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:採用したあと、人事は配属部署に丸投げで基本的な常識を一切教えなかった
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口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:基本的な福利厚生はすべて対応してくれていたし、インフルエンザの予防接種
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口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:当時はフルフレックスで自分の裁量で働くことができた。部署によって雰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】営業職なので顧客からの契約を頂けた時や、新規開拓でテ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】年に3回。 著名で有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】セミナーや交流会に参
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】今期から、職種の希望
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じない。 意見を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】近い部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】内容によりますが、チャレンジすること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】5000円
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】IT、マーケティング関連の知
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