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ジェット・テクノロジーズ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
67件ジェット・テクノロジーズ株式会社の口コミ一覧ページです。ジェット・テクノロジーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジェット・テクノロジーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月14日
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤ソリューション部/ 一般社員
4.5
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤5課/ 平社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 30万円 | 60万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ インフラ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤ソリューション部/ 一般社員
4.5
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤5課/ 平社員
4.6
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ インフラ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤5課/ 平社員
4.6
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤5課/ 平社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 30万円 | 60万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤5課/ 平社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 30万円 | 60万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤ソリューション部/ 一般社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 23万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤5課/ 平社員
4.6
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤5課/ 平社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 30万円 | 60万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日：2024年05月08日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年07月27日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2016年03月27日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2016年03月27日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2016年03月27日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年05月08日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年06月16日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2016年03月27日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年07月27日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤ソリューション部/ 一般社員
4.5
ジェット・テクノロジーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（67件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジェット・テクノロジーズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与は2回を2ヶ月分出ます。大きく結果を出すと2.5~3ヶ月分出ることもあります。昇給は職位が上ってもさほど増えません。詳細な値では無いですが、+3000~15000くらいだと思います。昇給0は、余程のことをやらかさない限り無いです。年功序列で上がっていくものだと考えないと、給与は上がらないのに仕事量が増えるような感覚です。リーダークラスにならないと業界水準以下だと思います。
評価制度:
昇進・昇格の基準については、ITSSレベルに準拠して考えられています。また、昇進のスピードは実力主義だと感じています。昇進して給与はそんなに上がらないと考えています。