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ハイミン・エンタープライズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ハイミン・エンタープライズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを108件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ハイミン・エンタープライズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風：
「なかまをしろう」というデジタル社内報、BBQ、社員総会、ハイミンカップ、納会などの部署の垣根を超えたイベントがあります。
飲み会が好きな社員が多く見られます。だからと言って、参加しないメンバーに対して何かがある訳でもありません。
通常は現場が異なり、別現場になってしまうと顔を合わせる機会が減ってしまうため、飲み会などのイベントを楽しみにしている人たちが多い印象です。

組織体制・コミュニケーション：
社長を中心とした経営陣が会社のかじ取りを行い、インフラエンジニア、システムエンジニア、情シス、営業、管理のそれぞれの部門がその方向性に向かって進んでいきます。
上下間や上司同士、部下同士で仲が悪い印象はありません。それぞれがバラバラに仕事をしているとは思えないほど、仲が良いです。
新人であっても、気に掛ける人たちもいるので、安心してコミュニケーションができると思います。

ダイバーシティ・多様性：
社員の構成比として、男女ともに同じくらいいます。
人種や国籍、宗教、障がいの有無も特に偏っているという印象はありませんが、従業員は全員日本人の会社です。
リモートワークというワークスタイルもできますが、案件や現場環境、本人の成果次第ですが、基本的に自由に選択ができます。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風：お客様との信頼関係を大切にしている会社だと感じることが多い

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風：会社は、コミュニケーションを大事にしており、研修や業務の中

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風：社員同士のコミュニケーションを大切にしており、悩み事ややり

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク事業部/ 平社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月29日

企業カルチャー・社風:自分からどんどん発言した方が良い。代表も意見をすれば聞いて

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月15日

企業カルチャー・社風:会社の規模が大きすぎないので要望は反映されやすいと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.6

口コミ投稿日：2024年07月02日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いです。組織体制・コミュニケーション:営業

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第2システム・ソリューション

3.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:案件単位で現場や仕事内容が異なるため、社員間の交流が薄くな

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月26日

組織体制・コミュニケーション:風通しの良い会社で、上司とも会話・相談しやすいのが

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月23日

組織体制・コミュニケーション：今はコロナで自粛していますが、コロナ前は社内イベン

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回答者：男性/ webシステム開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月17日

組織体制・コミュニケーション：SESメンバーも多く、本社勤務でないメンバーのため

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年06月18日

組織体制・コミュニケーション：現在新型コロナウイルスの影響で開催はしていませんが

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回答者：男性/ webシステム開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月17日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションは非常にとりやすい環境です。人と

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月17日

組織体制・コミュニケーション：私が所属する部署では毎月飲み会が開催されています。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：2019年3月より新しく人材開発部ができたことにより、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：上の方々が体育会系な気質なためかもしれませんが、ハラス

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：社外常駐の案件が多いので社員さんと触れ合う機会は少ない

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会社名	ハイミン・エンタープライズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.haiming.co.jp/
所在地	東京都新宿区荒木町５四谷荒木町スクエア２Ｆ

従業員数	75名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	藤本成勲
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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