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ハイミン・エンタープライズ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時の期待していたことは、2か月から3か月の社内研修をおこない、開発中のプログラムのテストやバグの修正を行ったりすると
思っていましたが、実際は、約半年間の社内研修を行い、その後、プログラムの開発を実施しました。
じっくりと時間をかけて研修を実施していただいたので、理解を深めることができました。
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口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ：残業時間、成長できる環境、リモートワークの3点で
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ：研修内容は期待以上でした。具体的には、資料を渡さ
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ：入社して、３か月程度はプログラミングなどの研修を
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日：2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計構築の案件がほとんでとの事だったが、運用保守
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入社時の期待と入社後のギャップ:Salesforceのコンサル業務の定着支援はクリエイティビ... 続きを見る
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