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株式会社ジークの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年09月16日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日
女性の働きやすさ：保育園に入れられなかったなどの、外的要因もありますが、戻ってくる人は半分以下な印象です。離職した時期が一番産休に入っていた人が多かったので、復帰率は面接の時に聞いてみるといいとおもいます。
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口コミ投稿日：2019年09月16日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日
女性の働きやすさ：育休後、復帰しているディレクターがいました。一応制度としては育
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
女性の活躍・女性管理職：女性の幹部は男女比に対し少ないです。出世という意味では期
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
女性の働きやすさ：女性が圧倒的に多く、育休産休をとる人は多いです。育休明けも時短
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3.1
東京都港区新橋４−２１−３新橋東急ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社エヌエルプラス

2.6
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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3.0
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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3.6
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはまだ少ないが、女性も活躍できる場はきちんと... 続きを見る
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