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株式会社ジークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:業務内容は決まっているものの、その枠を超えて、学びたい、挑戦したいと望めば、ノウハウの共有を受けられたり、新しい仕事、例えば、デザインだけではなくコーディングやりたい、などの機会はありました。
口コミ投稿日:2019年09月17日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:とくに、教育制度というものはないものの、デザイナー同士や、プログラマ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがい、面白みを見つけるのが正直難しいです。 事業展開に関してはスピー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度、研修制度ともほぼないと同じなので自主的なスキルアップが必須
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:反面教師的な意味での精神的成長と多種多様なサイトを手がけるの
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
教育・研修:デザイナーやライター、システムは研修がありません。スキルアップのため
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口コミ投稿日:2019年06月06日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
教育・研修:ディレクター、コンサルタントは研修があります。地方採用でも一定期間本
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