勤務時間・休日休暇：有給申請の申請方法が少しややこしくなっていた気がします。部署の経由がいろいろとあるせいか、紙の申請とデジタルでの申請など上司の負担が多いように思えました。年末年始はありますが、他社よりもだいぶ少なく感じるし、夏季休暇はあるものの自由に時期を選択できてしまうので、暇なお盆時期に出社して忙しい時期に長期休暇を取ろうとする方もいたりして、もうすこし制度的に制限するべきかなと思いました。お盆も短いため、有給をつなげる人が多いです。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年02月28日

勤務時間・休日休暇：しっかりと有給を申請すれば消化できますし、休日出勤もなく祝日

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく社員の給与を低く抑えようとする姿勢が見受けられます。年1回昇給

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年02月17日

勤務時間・休日休暇：休憩時間・残業時間を一分単位で管理されることになったため、自

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：強引な営業手法を未だに推奨しており、元OAリース営業という殻からの脱

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがい、面白みを見つけるのが正直難しいです。事業展開に関してはスピー

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年02月17日

オフィス環境：席替えを頻繁に行い、その時々にあわせて柔軟に環境を整えたオフィスに

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：IT健保に入っていることもあり、健康保険系のサービスは手厚くて助かりま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：制作会社としては中の下くらいだろうか。営業系やディレクター系、役職の人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：一番問題と感じたところ。継続的に収入がある仕事ではないので、受注が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：制作、特にデザイナーに関しての評価と水準はかなり低いのでデザイナーで満

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：明確な人事評価制度はなく、不完全なものです特にクリエイティブに関しては

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：以前まではビジネスモデルとしての着眼点はよかったので成長してきま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：メインターゲットが中小企業なので、大規模な案件はあまりありません

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生に関してはほぼないです。忌引きに関しても両親であっても3日しか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：離職率に関しては非常に高く、平均すると1ヶ月約1人以上の退職者が出

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

社内制度：オフィスグリコ、社長からの月一無料お菓子支給など、ちょっと楽しい仕組み

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度、研修制度ともほぼないと同じなので自主的なスキルアップが必須

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：反面教師的な意味での精神的成長と多種多様なサイトを手がけるの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：従来までのコアコンピタンスであった売り方が出来なくなり、営業手法の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：業務内容は決まっているものの、その枠を超えて、学びたい、挑戦したいと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

オフィス環境：コーポレートサイトで、お問い合わせやニュースなど独自のシステムで作

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

女性の働きやすさ：保育園に入れられなかったなどの、外的要因もありますが、戻ってく

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：とくに、教育制度というものはないものの、デザイナー同士や、プログラマ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

社内制度：風通しがいいように思えて、なかなか公平に意見を吸い上げるという感じでは

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】カイシャとして得にはないのですがIT健保

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

社内制度：月1回ヒアリハットの意見交換会があります。営業、ディレクター、デザイナ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：やる気がある人は、アピールしていけば上がれると思います。社員としての契

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

女性の働きやすさ：育休後、復帰しているディレクターがいました。一応制度としては育

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

オフィス環境：会社全体的に若いスタッフが多く、特に制作のスタッフは年齢的に若いメ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分の強みを、うまく上司に利益になると主張できるかがポイントでした。影

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

オフィス環境：windowsで、デュアルディスプレイで作業ができます。ストックフ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

福利厚生：月末に社長からお菓子のプレゼントがあります。ささやかながら、社員のモチ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

勤務時間・休日休暇：デザイナーは運用更新や単発のトップページ作成のどちらかがほと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：インフルエンザの時期は、クレベリンを設置するなどしてくれていました。手

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エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ジーク
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://zeek.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町２−４−１ＴＵＧ−１ビル３Ｆ

従業員数	30名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	井上英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1312件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2933件)

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