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株式会社クラスアクトの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
61件
株式会社クラスアクトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社クラスアクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クラスアクトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月19日
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラストラクチャ事業部
2.4
口コミ投稿日:2021年12月27日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
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3.1
東京都港区六本木7−7−7TRI−SEVENROPPONGI11F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:やはり、ユーザーがいるサービスである点や、エンターテインメン...
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3.3
東京都千代田区飯田橋3−8−5住友不動産飯田橋駅前ビル9F
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4.0
愛知県名古屋市中区栄1−16−15伏見DOビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は100%支給となっているが、高稼働な案件は受けないた...
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3.5
東京都江東区永代2−37−25
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:現在はテレワークメインのため休憩時間は自分の裁量で60分ほど...
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3.9
東京都港区海岸1−9−11マリンクス・タワー3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:社内制度で1番有名なのは、忘年会で発表される社長賞だと思いま...
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3.5
愛知県名古屋市中区錦2−3−4名古屋錦フロントタワー7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お客様都合による休日作業もあります。頻度は部署や時期によるの...
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3.1
東京都文京区後楽1−4−25日教販ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土曜日曜祝日は休みです。勤務地や部署によっては、夜間...
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3.2
大阪府大阪市北区堂島浜2−2−28堂島アクシスビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタルプロダクショングループ・システムディビジョン
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい時間単位で有給消化可能多様な働き方支援...
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3.4
東京都品川区大崎2−11−1大崎ウィズタワー7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場/ 裁量
勤務時間・休日休暇:裁量労働になるとバランスを崩しがち。多様な働き方支援:原則リ...
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3.3
富山県富山市上本町3−16上本町ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:顧客先に常駐する場合、顧客の勤務形態に合わせて勤務することに...
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株式会社クラスアクトの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
配属先次第であるが完全フレックスで自由に休暇を取れる社風である。
夏休みや計画有給など休暇を取ることが推奨されている。
多様な働き方支援:
配属先次第だが、リモートワークかつフレックス勤務なので自由度は高い。