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東芝自動機器システムサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月18日

回答者： 男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦しようとする意思は尊重されない。
これまでやってきたことと同じことを要求される。

組織体制・コミュニケーション:
同じ拠点の社員同士のコミュニケーションに問題は少ないと感じる。
上層部との溝が深く、フィールドの仕事は軽んじられている。

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口コミ投稿日：2025年01月24日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 総務/ 嘱託

3.3
口コミ投稿日：2025年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境ではないと思います。風通しは、社内はシーンと
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口コミ投稿日：2025年02月06日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年02月06日
企業カルチャー・社風:私が入社した頃は、全社的に、コミュニケーションを大事にして
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口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼないです。ダイバーシティ・多様性
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口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月08日
企業カルチャー・社風:上の人間がやりたいことをやって現場の人間を振り回しているよ
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