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大東コーポレートサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月19日
企業カルチャー・社風:
概ね優しい人が多いが部署によって人の雰囲気や関わり方がだいぶ違うと感じた。
社員は女性が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は業務によるがあまり社交的接するタイプじゃないとほぼ無いと感じた。
上司との話しやすさは部署によって大きく変わる。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者の方も一緒に働く会社だが、隔たりはそこまでないと感じた。国籍については外国籍の方などは見たことがない。

回答者: 男性/ DTP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 浦安サービス部/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月31日
企業カルチャー・社風:正直、挑戦する機会は多いと思う。社風は、基本的に部署によっ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジすることを嫌がる節がある。安定を望ん
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:親会社があるため、意向に大きく左右される。管理職と担当との
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:障がい者でも、スキルのある人、日々自己啓発をし
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回答者: 男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:QC活動や会社の新規事業提案等、社員の業務改善
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回答者: 回答なし/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:意見を受け入れてくれる。同僚も上司も優しい。こういう会社な
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:親会社の影響が強いダイバーシティ・多様性:障がい者雇用のた
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月14日
組織体制・コミュニケーション:特例子会社であるからか、穏やかで面倒見がよく優しい
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:経営陣との距離は比較的近いと感じる。声を上げれば届く体制で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:守りの社風ですが色々変えてゆきたいみたいらしい。組織体制・
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