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大東コーポレートサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。大東コーポレートサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを136件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大東コーポレートサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ DTP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 浦安サービス部/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月31日

成長・キャリア開発:
資格取得する事で、給与が少し上がる。
また、インターネットで色々な講座を受けることができる。一時期はそれを必須にしていました。

働きがい:
給与やスキルに目を瞑れば
安定して仕事はできる。
仕事で挑戦できる機会は多く、成功すれば、業務の幅が広がり、任される仕事も増えた。

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

働きがいを感じるポイント:・障がい者の方も親なき後に一人の社会人として自立し一人

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事を通して身につくスキル:・障がい者雇用について、法定雇用率とか企業責任の内容

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

仕事の裁量権:人の採用については、各事業所の部・次長に一次決裁権があり、最終決裁

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:仕事に対する裁量権は部次長以上の役職者になます。担当⇒チーフ⇒課長

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがいを感じるポイント:障がい者の社員が、自分の仕事に責任感と前向きな考えをも

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:特例子会社として障がい者雇用の促進を図っていて、障が

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:管理職以上になれば裁量権はあります。入社年数は関係なく、役職です。

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:障害の特性を身近に感じて理解できます。また、社会福祉

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:障害者雇用の促進を図る特例子会社であり、障害者を理解す

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月16日

働きがい:特定の業務には感じることがありましたが、その業務が縮小されてからはあり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月19日

成長・キャリア開発:会社で指定されている資格を取ると月給が少し上がったり一時給付

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:障がい者対応をすることになる人が多いので、転職の際には活かせ

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回答者：女性/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:資格手当は出るが、資料購入による補助などは出ない。オンライン

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月06日

働きがい:初めはやりがいがあったが、仕事に慣れてくると同じことのルーティンで飽き

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

働きがい:業務ごとにある程度裁量を持って働くこと

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回答者：女性/ その他サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発：年次や、年齢に関わらず、誰もが主体的かつ積極的に働ける環境が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】仕事の厳しさはやりがいと比例して、あると思う。仕事を教

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事のやりがい】仕事の大半は、本社から委託された業務が多いので、本社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

教育・研修：入社時研修はあるが、質問はあるか聞かれても、質問はしない方があとあと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:まあまあ良いのではないかい働きがい:障害者さんがいるから優し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：部署によってはアルバイト・パートが多い。教育カリキュラムが整っている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月16日

働きがい：受託している業務の効率化や生産性の向上を追求する中で、時に難しさを感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月16日

教育・研修：アルバイトさんやパートさんが多い会社なので、その方々への教育・研修の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月13日

成長・キャリア開発：仕事を通じて専門的な知識が増やせ

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会社名	大東コーポレートサービス株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.daito-copo.com/
所在地	東京都品川区東品川２−２−４天王洲ファーストタワー８・９Ｆ

従業員数	268名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	福田和宣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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