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大東コーポレートサービス株式会社の平均年収は403万円、年収範囲は220～600万円です（19人の正社員の回答）。

大東コーポレートサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

大東コーポレートサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
403万円	220~600万円	19人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収	403万円
回答者の年収範囲	220~600万円
回答者数	19人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	418万円（平均年齢33.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	310万円（平均年齢40.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	403万円	550万円	9人
35~39歳	416万円	600万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

大東コーポレートサービス株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	6万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
特例とはいえ親会社との開きが激しいので、親会社のフォローをしているのが虚しくなることがある位には給与は低い
ボーナスや一時金はしっかり出ますが、給与が低いので役職付きとの差も激しい
親会社が親会社なのに今期給料のアップはなしにはこのご時世に…と驚いた

評価制度:
昇格の基準はわかりやすいが、意見の通りやすい人が上がっていくのはよそと変わらない
努力を見てもらえるかと思うと、それは上司に左右される

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回答者：男性/ DTP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 浦安サービス部/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	55万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:等級別に分かれており、良い評価される人は適職にあっていたり、態度をよく

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:等級が非常に細やかになっている。半期に一度、目標設定をして、それの自己

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回答者：女性/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は必ず出る。2022年からは業績賞与も出るようになった。金額が下が

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:主任クラスになればある程度余裕のある給与はもらえる。そこまでは残業代で

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	70万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:１等級から８等級の等級制になっていて、目安として１等級から４等級は障が

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	70万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:1等級から8等級までに分けられていて、各等級30号まで細かく定額設定と

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	70万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

昇給・昇進スピード:何年勤続で昇進が決まっている訳ではなく、個々の評価やスキルで

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	70万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:当社は障害者雇用の特例子会社であり、障がい者は１等級から４等

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	70万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:上期と下期の年2回に分けて目標管理と職能評価の2つ評価があり、A〜Eの5段

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	70万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:５段階評価に基づく定額制。評価は半期毎に目標管理と職能要件評価の２本立。評

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	70万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:等級により１級から３０級に細かく細分化し金額は決まっている。年一回、

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 浦安事業所/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	70万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:評価は年２回、上期が４月から９月、下期が１０月から３月の各半年、

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は夏冬と決算賞与があり、目標の達成度合いによっ

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は2回、各種資格手当あり。評価制度:資格手当があるので、仕事とは別

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回答者：女性/ その他サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給年1回（7月）、賞与年2回（6・12月）役職手当、資格技能手当（上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義ではない。周りとの協調性を重視するあまり、正当な評価を受けるこ

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回答者：回答なし/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:事務職にしては給料が高い。人が優しい。評価制度:半年ごとに目標決めとフ

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大東コーポレートサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

福利厚生:退職金あり。オフィス環境:綺麗な

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年09月20日

福利厚生:退職金、拠出年金など。オフィス環境:近くに

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給与制度:お給料は闘った方だとおもいますね！新人でも全然高くて、ありが... 続きを見る

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会社名	大東コーポレートサービス株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.daito-copo.com/
所在地	東京都品川区東品川２−２−４天王洲ファーストタワー８・９Ｆ

従業員数	268名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	福田和宣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

大東コーポレートサービス株式会社の平均年収は403万円、年収範囲は220～600万円です（19人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	418万円（平均年齢33.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	310万円（平均年齢40.5歳）

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