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共同コンピュータ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2025年01月08日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年01月08日
成長・キャリア開発:
入社してから3ヶ月ほどの研修があり、プログラミングに関する基本的なことを学んだりマナー研修などを実施することが出来る。
また、それ以外でも社外の対面研修やeラーニングなどを受講できるタイミングは多い。研修内容としてはビジネスマナーに関するものや、プレゼン等の技術的なものもあり。
また、毎年ハラスメント講習や個人情報の取り扱いなどの教育を実施する。
資格取得に関しては、取得した資格に応じて賞与が出る仕組み。特定の資格を取得することで給与が上がる、ということはない。

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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月06日
成長・キャリア開発:成長する環境は資格手当などあるのであると思います。研修もしっ
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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては、今のところ難しいのかなと感じています
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口コミ投稿日：2024年10月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業所/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月11日
成長・キャリア開発:資格手当ては、基本情報試験など基本的なIT資格だけでなく簿記
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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月27日
仕事の裁量権:新人に裁量権がある訳がありません数年上の先輩でもなさそうです5年以
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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年08月16日
成長・キャリア開発:webで受けられる研修制度がありますが、希望者があまりに少な
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口コミ投稿日：2022年11月26日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、基本的な基本情報技術者試験、応用情報技術
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口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月23日
仕事の裁量権:若手はそこまで裁量権がないと思う。年功序列な感じなので、上に行けば
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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月25日
成長・キャリア開発:新人研修はしっかりしていると思う。資格手当もあるが、受講量は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：独立系IT企業のため、派遣先によってさまざまなジャンルの開発
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