回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
社員の側からは、特に基準のようなものをうかがい知ることはできない。どのような点をもとに、どのような考えがなされて、どのように決定されているのか、といったプロセス全てが不透明であるため、納得することができるひとはそう多くはないのではないか、と思われる。
評価制度:
他の企業においては、このような行動をとれば加点になり、いくら溜まれば昇進が見えてくる、といったような明確な基準もあるようだが、少なくともそのようなものは見受けられない。平々凡々と、日々の業務に従事していくことが続いていくような状況である。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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