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株式会社電縁の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ associate/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:
良くも悪くも男女の差がないため、女性にとって働きやすい職場であると感じる。

口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:育休を取得している方や、時短で働いている方もいるので割と要望は
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口コミ投稿日:2020年01月07日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
女性の活躍・女性管理職:IT業界は全体的に男性が多い傾向があるので仕方のないこと
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:産休・育休取得実績はあるが、そのあとも働き続けている人は何人い
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はありますが、かなり稀ですし、少ないです。や... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性に向けた取り組みはない... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性は少ないです。IT業界なので致し方ない部分もあり... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇、育児休暇からの復帰、時短など社内実績あり。
中には...
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:社員数に占める割合としては、業界の中では女性比率は高い方だと... 続きを見る
3.2
東京都港区西新橋1−1−1日比谷フォートタワー15F
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:近年は、女性管理職が非常に増えている。ただしプロジェクトに依... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市中央区御幸通8−1−6
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇についても内勤の事は分からない。出向先企業によってはかな... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性に対する差別的な扱いを目にすることはありませんでした。良... 続きを見る
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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