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株式会社日立フーズ&ロジスティクスシステムズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
46件
株式会社日立フーズ&ロジスティクスシステムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社日立フーズ&ロジスティクスシステムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日立フーズ&ロジスティクスシステムズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月20日
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
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3.4
東京都台東区上野7丁目7-6MPR上野駅前ビル9階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社にて業務を行う際には基本的には残業は発生しない形になって...
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3.2
兵庫県神戸市中央区浪花町59番地
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:案件によるが基本休暇は取れる印象ただ残業時間がほぼ月80時間...
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3.0
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり取れると思います。プロジェクト先...
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3.7
東京都中央区日本橋本町2−6−1日本橋本町プラザビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ネットワークの業界では夜勤やシフト制、変則的な現場形態が多々...
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3.0
愛知県岡崎市北野町字二番訳124−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都千代田区五番町12−1番町会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給の消化を強制してますが、率が高すぎるのもあり無駄に休みを...
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3.0
東京都新宿区荒木町13−35ユニゾンビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇や勤務時間の調整は案件相手の企業と自社の両方から承諾...
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3.8
東京都新宿区西早稲田2−20−15高田馬場アクセス4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 教材/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかり休める。夏期休暇、年末年始休暇も土日と合わせ...
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2.6
東京都千代田区神田錦町3−18
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:研修はリモートワークでした。働き方、時間などは常駐先によりま...
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3.4
新潟県新潟市中央区笹口1−2プラーカ2−4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は会社の業績に依存する。売上が上がっているときは残業...
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株式会社日立フーズ&ロジスティクスシステムズのカテゴリ別口コミ(46件)
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株式会社日立フーズ&ロジスティクスシステムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
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株式会社日立フーズ&ロジスティクスシステムズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
日頃から自身の業務が属人化しないよう気をつけておけば、休暇は取りやすいと感じた。業務の閑散期を見計らって休暇の宣言をしておくと良い。
多様な働き方支援:
フルリモートの人もいる。出社頻度は平均すると週2回程度。時短勤務は問題なく取得できる。