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大阪府済生会千里病院のすべての口コミ

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回答なし
現職

回答者: 女性/ 病棟看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婦人科/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:
新卒で入社し、教育面では、手厚く1年かけて一人前に育て上げるという方針のため、ゆっくり丁寧に教えてもらえたのかな?という印象。しかし、他の病院と比較していないため、わかりません。
病棟によって、教育方針やキャリア形成の期間も違うが、私の病棟では、新卒4年目で新人教育とリーダー業務。新卒5年目以降は、看護研究やチームリーダーという流れだった。

働きがい:
看護師のため、病気の人の役に立てるところでは働きがいを感じる。が、それはここの病院だけでなく、他の病院でもいえること。
お金のない人に、無料で治療をするというのが済生会の売りだが、それで経営が赤字になっている印象。

回答者: 女性/ 病棟看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婦人科/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
事業の強み:3次救急をやっており、ドクターカーも走らしているため、救急の現場で働
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回答者: 女性/ 病棟看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婦人科/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
福利厚生:かりあげ寮があるが、家賃の半額分しか払ってくれないため、4万ちょいくら
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:休日は月10日程度。夜勤は5-6回。凖夜深夜の長い夜勤(16
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:特別いいところは見当たりません。寮は、何ヶ所かのマンションの何部屋かを
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回答者: 女性/ 病棟看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婦人科/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
勤務時間・休日休暇:休日も他の病院より少ない。病棟によって、有給を使ってくれる師
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回答者: 女性/ 病棟看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婦人科/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 1万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料が他の病院に比べて低い。経営が悪く、赤字も続いており、賞与は働き始
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 1万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:人事考課制度を取り入れて、成果報酬式へと傾いている。退職前はその実現に
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:綺麗で築浅だがあまり安くない(30000円程度)看護師寮がある。住宅手
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:救急部は歴史も実力もあり、救急、災害、外傷におけるスキルアッ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:看護師なので、逆に男性の方がやりづらいか
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回答者: 女性/ 病棟看護師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婦人科/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:女性社会なので、逆に男性のほうが働きずら
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