ことぶき会特別養護老人ホームレファシード直島の女性の口コミ

教育・研修：逆プリセプター制度を取り入れています。まだ確実に形になってはいませんが、新人職員さんには１か月弱の期間日勤だけをしていただいて、その期間中に「指導されたい職員」を選んでもらいます。夜勤などの指導は極力そのスタッフについてもらい「相談役」になってもらいます。普通のプリセプター制度はこちらから「この人についてください」と指導役のひとが決められていますが、レファシードの場合は「指導を受ける側」が「指導者」を選ぶようになります。こうすることで新人さんもいろんな事を「聞ける安心」を得て、指導者に選ばれた職員は新人教育の評価が上がります。両者にとって利点があるのではないかと考えています。
指導は大変な作業です。しかし、教えられる側も大変だと思っています。両者とも大変なので、その中でもストレスを少しでも軽減し、人間関係の構築に役立てたいと思っています。