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ランスタッド株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は実施しており、女性が活躍しやすい職場環境づく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えてきている。会社も力を入れている。フレックスや
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:自分は男性なので、実情はわからないが女性で働いている方が半数以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:会社では女性管理者をたてようとする傾向にありますが営業部門では
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性は家庭の都合と合わせてもかなり働きやすいのではないかと思う
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回答者: 男性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:性差、背景に問わず機会は平等。フルフレックスなので、休暇、時間
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性も多数在籍しており、働く場所にもよりますが離職率は少なかっ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性支店長の登用を進めているのでそういった意味では働きやすい印
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:頑張れば評価され、女性にも挑戦する機会を与えて
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性でも業務内容によっては
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回答者: 男性/ 現場管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:管理職は今現在は男性が多数ではあるが、現在は女性にもチャンスが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SPOT

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:時短や休暇の申請はしやすい環境だと思います。産休育休はとてもと
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:働きやすいかと思います。結婚されてる方は時短で働いたりされてま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:自由に仕事が選べるので働きやすい。現場の仕事は緊張するが社員の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいが結婚後は、職種によって大変そうです。派
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:フル在宅勤務が可能な点。時短勤務やフレックス制度、有休もとりや
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得しやすく、休職後の復帰も問題な
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回答者: 男性/ 人材系営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、拠点長や部長クラスに女性
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。女性社員の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:男女関係なく働いている。管
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回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RSR事業部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性もとても活躍されている
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:管理職登用していて、
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性のマネージメン
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性が強いと思
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:男女の垣根は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:働きにくいと
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 転職支援事業部/ コンサルタント

2.6
口コミ投稿日:2021年02月14日
女性の働きやすさ:派遣事業部は働きやすいが、転職支援の部署は育休後に同じポジショ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:管理職になる方はいますが、残業時間・業務量が多く、退職や管理職
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている実績も多く、女性にとって働きやすいです。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

1.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:こちらも事業部によってかなり異なります。派遣事業はスタッフのフ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:女性がむしろ活躍する様な業界だと思っており、会社も女性管理職を
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:営業は定時で帰れることは難しいです。かかえる量が個人でバラバラ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフィング

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:有給は申請しやすいが、長期休暇はなかなか取りづらい。休暇中も営
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフィング

3.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。有給もとりやすい環境です。女性の管理職も増え
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフィング事業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:育休明けは時短もできるし、周りの人達が良い人ばかりなので、働き
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