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ランスタッド株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
休日休暇:ポジションにもよりますが、やることをやっていれば有給はある程度自由に取
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生制度の満足点:持株制度がある。福利厚生制度の改善点:福利厚生制度をはじめ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:世界中に支社があること。事業の弱み:担当者の数が少なくクライアントへ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりの休暇の取りやすさだと思います。多様な働き方支
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
年収・給与の満足点:給与面に関しまして、客先がお休みの場合などは柔軟に対応してく
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えて貰いやすいと感じた。意欲があり挑戦した
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
入社理由:法人営業の経験が詰める、一般的な事務職の派遣よりもIT系に特化していて
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
働き方の満足点:体調が悪い日もリモートワークを取り入れているので、働ける点はいい
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
事業の強み:取引先、登録者が多いことが強みだと思います。事業の弱み:オペレーショ
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回答者: 女性/ ソーサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 65万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与は年2回があります。昇給も年1回です。ただ、そもそもみなし残業代を
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
福利厚生の満足点:福利厚生は特に充実しているとは思えないし、ありがたいと思ったも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:社員はみなさん穏やかなが多くいい人が多い。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
賞与:作業量と労力に見合った制度だと思います。ですが、初年度ではなく数年以上勤務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:新規事業は特価されず昔ながらの対応が多い事業の弱み:時代の変化に弱く
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:退職金なし、確定拠出年金あり。自社株を買える制度あり。福利厚生のクラブ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格によって補助や資格手当、研修手当などある。営業職の方が研
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与や住宅補助などは無いのは残念だと感じる。資格を取った際には資格手当
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社理由:人材事業に携わることを希望していたこと、またフルリモート勤務が可能なた
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:賞与はなくインセンティブ制度インセンティブ:有ります。所属部門で変わります
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:入社後は研修を受けることができるが人によってはついていくのが
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与という賞与はありません。インセンティブ:毎年インセンティブ制度は変わり
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
モデル年収:入社した時の個人レベルや経歴が左右し、未経験の場合は役職手当や職務手
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に1回昇給は行われる。人によってさまざまですが200円ほどしか
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回答者: 女性/ ソーサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
多様な働き方支援:基本は完全リモートですが、クライアントに応じて出勤する場合もあ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業の弱み:人材業界全体でみると圧倒的に大手の数社がシェアを占めているが、IT企
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:残業は多くなく休暇は調整しやすい。ワークライフバランスは割と
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:社員に対する研修はあまりない印象働きがい:派遣を通じて雇用創
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
多様な働き方支援:ほぼフルリモートでの働き方になります+たまに出社。どちらでも比
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:通勤手当がありました。オフィス環境:会議室等の共有スペースは綺麗でした
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:確定拠出年金あり。社員持株制度。拠点によりコーヒーメーカー、ウオターサ
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
評価・昇給制度:3ヶ月・6ヶ月・9ヶ月と間隔を空けてフィードバックをおこなってお
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
多様な働き方支援:完全フルリモートではないものの、副業に関しては主業務の妨げにな
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:ロビー活動をしている部門もあるので、政府等とはつながっていると思う。
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に一回、上長と昇給について面談が行われてます。あとは、毎月ノルマが設
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与、昇給IT未経験の場合は月給20万スタートで資格取得をすると、4月
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