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ヒルトン大阪の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍のスタッフが働いていた。
特に管理職は海外籍が多かった。

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3.5
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3.7
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3.5
東京都渋谷区道玄坂121-1渋谷ソラスタ19階
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回答者: 女性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
組織体制・コミュニケーション:半年に一度全社員会議があり、交流はあります。上司も現場をわか... 続きを見る
3.1
東京都台東区上野6−16−20松村ビル6F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一般社員間の風通しはいいですが、
役職者はなんとも言えないで...
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2.7
東京都墨田区押上2−18−12東武館2F
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回答者: 男性/ 駅務係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:提案制度や改善案を提起できる制度があり、それが採用されると表... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区円山町3−6E・スペースタワー13F
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全社の平均年齢が少し高めなこともあり、社員同士割と落ち着いた... 続きを見る
3.4
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー25F
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強いピンチの時はボトムアップに頼るポジテ... 続きを見る

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