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ヒルトン大阪の女性の口コミ

中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:
入社1年目の、年間とおしての研修はとてもよかった。研修の間仕事を抜けることは申し訳ない気持ちでいっぱいだったが、1年を通してたくさん学ぶことができた。費用会社負担で、さらに会場が会社で仕事の途中に少し抜けてTOEICを受けられたのもよかった。接客担当は英語が必要だし、接客でなくても管理職は海外の人が多かったので、英語力を伸ばすのは大事だと思う。他にも知らなかっただけでキャリア開発の支援制度も色々とあったのかもしれないが、日々の業務に追われ、そういったものに目を向ける余裕があまりなかったように思う。

働きがい:
今思い返してみてもぱっと浮かぶ働きがいはない。ただ黙々と仕事をこなしており、何事もなく平和に1日が終わることを毎日願いながら働いていた。

口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:長年働いている人でも驚く程給与が低く、ずっと勤め続ける未来像が想像でき
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:入社直後のオリエンテーションがしっかりしていた。新卒で入った
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:会社としてはオーバータイムをさせないよう厳しく管理しようとし
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口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:性別関係なく昇進のチャンスはあり、女性の管理職も多かった印象。
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
オフィス環境:通勤には便利な立地。大阪駅からほぼ地下を通って出勤できる。社員食堂
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:世界中に広がっている企業なので、比較的安定していると思います。 ここ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時、自主性を尊重し前向きに働きたくなる研修(オリエンテーション)
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍のスタッフが働いていた。特に管理職は海外籍が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月29日
勤務時間・休日休暇:一般社員の勤務時間、及び残業時間はタイムカードでしっかりと打
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口コミ投稿日:2015年12月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準が明確なので、次に自身がどのようにすれば給与が上がるかがわかり
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口コミ投稿日:2015年12月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系で、上層部に外国人が多数いるので英語がキーになる。 英語が苦手な人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は普通のOLに比べるとかなり低いですがホテルの中では割と普通です。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】一週間ほどトレーニングとう
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援し、スキルアップの機会
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して厳しく、出来て当たり前な風土。上司
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口コミ投稿日:2016年03月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月18日
働きがい:お客様にご満足いただく仕事なので、日々どうすれば満足して頂くサービスを
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口コミ投稿日:2016年03月18日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月18日
教育・研修:外資系ホテルは英語の読み書きはもちろん日常会話程度は必要不可欠だった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月18日
福利厚生:有給は比較的取れていた方だが、年末年始はもちろんクリスマスは取れないの
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