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回答者: 男性/ Manager/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
オフィス環境:
駅から少し歩くが、立地は特に問題ないと思う。しかし内装が老朽化しており、IT企業にふさわしいオフィスや設備とはいえない。USからのビジターが、かなり古いポスターが、まだ掲示されていることに驚いていた。
コロナ渦で動きを取りづらいとは思うが、オフィスの役割を再定義し、IT企業にふさわしいオフィス環境を整えることは、対外的な価値だけでなく、そこで働く従業員にもプラスになると思う。
リロケーションやリノベーションといった抜本的なことだけでなく、メンテナンスや定期的なアップデートも事業計画に盛り込まれるべきと感じていた。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:ストックオプションは結果というよりも過程として評価される傾向にあり。結
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:入社時期にもよるが、7:3か6:4あたり。社会保険料労使折半の会社分を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:RSUはある昔は数百万もらえていたようだが、今は100万とかオフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:比較的充実していると思う。子供がいて登園させてもほかの時間で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では基本給・オプション含めて比較的高い水準にあると思う。保険関
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:ネットワークエンジニアとしては,かなりしっかりしたプロダクトトレーニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に気になる点は今のところ感じられない。あえて言えば,定性的な目標をm
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年05月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を利用できる部署が多いこと。シフト勤務があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:テクニカルサポートやコンサルタントの定着度は,比較的しっかりしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:ネットワークエンジニアの立場で言うと,特に社内インストラクターが教え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:自分の経験上は特にない。テクニカルサポートについては,充実したトレー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年05月17日
事業での社会貢献:レベルの高い製品を送り出していること,およびそれらが多くの企業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:ひところ前に比べて,主力製品での優位は絶対的ではなくなった。また,
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:長く働いている女性の方もいるので、働きやすい会社なのではと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年05月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については,それほど気になる点はない。どこでもありが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:気になる点はないが,あえて言えば英語に苦手意識があると,ついていくの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年05月17日
福利厚生:社会保険等の保険関係が全額会社負担であること。いわゆる定型的な夏季休暇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年05月17日
成長・キャリア開発:海外とのやり取りが多いので,努力を重ねていくことで語学力の向
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年05月17日
福利厚生:株式関連の制度が縮小されたこと。ただ,代わりとなるオプションが導入され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年05月17日
働きがい:自身でキャリアを選択できる可能性があること。オープンになっているポジシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:入社後、各部署から基本的なオリエンテーションはありますが、あくまでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
働きがい:ネットワーク業界においては、とてもレベルの高い製品を開発しており、製品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最終的に年棒に影響する評価は年一回で、オンラインで自己評価を行ったあと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年05月17日
教育・研修:必要に応じて,海外拠点で行われるプロダクトトレーニングを受けられるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
ダイバーシティ・多様性:グローバルとしてダイバーシティをとても尊重しているように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
成長・キャリア開発:セールスやエンジニアなど、かなり高いスキルを持った社員も多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
勤務時間・休日休暇:業務の時間配分に関しては、個人の裁量で進められる部分が多かっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自身とmanagerとの評価がクリアに見えるようになっていて,それに基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
社長の手腕:現在の社長の下で働いたことはありませんので、何とも評価はできないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系ということもあり、どの部署も年棒は平均的に高めだと思う。 また、R
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:製品の優位性があり、同業他社メーカではNo.1の製品を持つ。また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年05月17日
教育・研修:プロダクトトレーニングはもとより,いわゆる職場倫理関連のトレーニング
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:基本的には成長傾向の為、安定はしている。会社の財務状況も良く、買収
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。海外研修やカンファレン
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