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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月01日

企業カルチャー・社風:
それなりに風通しがよく、あまり上下関係はないような社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司、社員と割とコミュニケーションは取れます。オフの時間でもよく話す方もいらっしゃいます。

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:協力し合う関係で、上下をあまり意識しないフラットな社風です

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:私のいたチームは新しい技術への挑戦に積極的ではありませんで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:多くの社員が他社へ常駐しているので、あまり社風や文化を意識

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:よく言えば自己研鑽し続ける社風だが、興味がないことにまで半

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回答者：男性/ プラットフォームエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:あまりよく分かってません。組織体制・コミュニケーション:プ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は運かと思います。運がいいと挑戦できるプロジェ

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月28日

企業カルチャー・社風:人との関わりを大切にしていて、自己研鑽の意識が高い文化があ

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:若手を育てようという風土がある。風通しも良く、気兼ねするこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:風通しはよい方だと感じます。ただ業務の範囲内での仕事をこな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

組織体制・コミュニケーション:客先に出向いてるため組織間のコミュニケーションをす

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方で言いたいことは上長にメールや電話で割といつ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SD部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:若手を育てようと言うことは感じ取れます。勉強会などをやって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

企業文化・社風・組織体制：７～８割が客先常駐の案件であるため、社内にいる社員は限

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月13日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が豊富で、会社が新しいことに積極的に投資をし

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月26日

企業カルチャー・社風:元ベンチャーということもあってか、少なくとも現場のエンジニ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：人間関係に関しては、本当に良い。面接の段階から、他の会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：基本的にはオフィスカジュアルなのでほぼ私服な感じで出社

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:開発業務以外の副次的な業務が多く大変でした。私が在籍してい

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回答者：男性/ プロジェクト管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2021年04月21日

企業カルチャー・社風:上昇志向が強い人向けの社風会社を大きくしていこうという感じ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤/ なし

企業カルチャー・社風:上の人だけが待遇や給料もよく、認められている。SESの性質も... 続きを見る

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会社名	株式会社オープンストリーム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.opst.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−７−１小田急第一生命ビル９Ｆ

従業員数	588名
設立年	2000年
資本金	263百万円
代表者	芝村健太
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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