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株式会社オープンストリームの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日：2023年09月15日
女性の働きやすさ:
会社全体でみたら、業界内では女性比率は低くないと思います。ただ管理職への登用はあまり多くはありません。
家庭を持つ管理職も多いこともあり、産休、育休明けで復帰される方もおり、時短勤務の方への理解はある職場だと感じています。

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口コミ投稿日：2023年01月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月14日
女性の働きやすさ:男性社員の育休取得者は存在しているため女性は比較的取得しやすい
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口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性も働きやすそうな感じ
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 女性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年08月08日
女性の働きやすさ:上級管理職は休日がなくなるので既婚女性はほぼいない休暇は基本は
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口コミ投稿日：2022年01月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年01月22日
女性の働きやすさ:女性は普通に育休を取れている印象。女性には優しい会社な気がする
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口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年06月03日
女性の働きやすさ:社員的には女性が少ない印象だが働きやすい
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口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 男性/ プラットフォームエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性も居ますが、気にしたことな
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口コミ投稿日：2022年07月18日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理者は数人いたと
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口コミ投稿日：2021年10月27日

回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年10月27日
女性の働きやすさ:割と働きやすい方だと思う。男女差別は
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口コミ投稿日：2021年12月27日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SD部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月27日
女性の働きやすさ:働きにくいことはないと
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口コミ投稿日：2020年09月21日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年09月21日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、管理職クラスの
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口コミ投稿日：2020年07月13日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年07月13日
女性の働きやすさ:育休が取得しやすい環
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
女性の働きやすさ：子の看護休暇制度や育児休暇などについては、制定したばかりである
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
女性の働きやすさ：男性女性に関係なく能力が有る人が上司になるような評価基準になっ
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口コミ投稿日：2020年09月25日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部/ 一般

1.7
口コミ投稿日：2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性社員は多かった印象があります。ソフトウェア開発はデスクワー
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