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株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月17日
企業カルチャー・社風:評価制度が微妙。目標を設定して新しいことに挑戦しても、達成
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口コミ投稿日：2022年12月17日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年12月17日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては、とにかく売上重視です。会社の目的が
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 回答なし/ ジュニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部

1.7
口コミ投稿日：2022年11月22日
企業カルチャー・社風:とにかく売上重視です。技術力を高めるようなカルチャーはなく
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口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エイジア/ サブチーフ

2.4
口コミ投稿日：2024年03月24日
企業カルチャー・社風:ぶっちゃけ最初にどの部署・どの上長の下につくかで大きく変わ
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口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年06月30日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、意見は通りやすいと思います。ただ、売り上げを
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口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月10日
企業カルチャー・社風:仕事を進めていて思うが、こちらの質問や疑問をちゃんと受け止
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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部

1.8
口コミ投稿日：2022年01月28日
企業カルチャー・社風:売上、金額至上主義。それ自体は悪くはないと思うのですが、技
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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日：2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離が近いので、意見は言いやすいです。けれ
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年08月23日
企業カルチャー・社風:実力次第で男女関係なくキャリアアップできる点とか、業務以外
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口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年12月07日
企業カルチャー・社風:業務によって異なる部分もありますが、基本エンジニアは数人の
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：かなり希薄な感じはする。基本的に、派遣先での仕事なので
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