回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
カサレアルでは、エンジニアの仕事を正しく評価してくれます。エンジニアがモノを作るとき、実際に手を動かす時間以外に、新しい技術を検討したり、試行錯誤したり、という時間が必ずあります。しかしプロジェクトの利益を追求していくと、そのような時間がどんどん圧縮されてしまうんです。しかしカサレアルでは、エンジニアの作業にはある程度時間がかかるものだと理解されているので、プロジェクト全体の利益だけではなく、プロセス評価をしてくれます。だからこそ、新しい技術を学んで取り入れる意欲がわき、そしてその結果、より使いやすい、お客様やユーザーに評価される優れたシステムが構築されるのだと思います。
カサレアルでは、エンジニアの仕事を正しく評価してくれます。エンジニアがモノを作るとき、実際に手を動かす時間以外に、新しい技術を検討したり、試行錯誤したり、という時間が必ずあります。しかしプロジェクトの利益を追求していくと、そのような時間がどんどん圧縮されてしまうんです。しかしカサレアルでは、エンジニアの作業にはある程度時間がかかるものだと理解されているので、プロジェクト全体の利益だけではなく、プロセス評価をしてくれます。だからこそ、新しい技術を学んで取り入れる意欲がわき、そしてその結果、より使いやすい、お客様やユーザーに評価される優れたシステムが構築されるのだと思います。
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回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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