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株式会社カヤックのすべての口コミ

回答者: 女性/ 意匠部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月03日
福利厚生:育休など基本的な手当は揃っているし、社風としても取りづらくはなくむしろ
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回答者: 男性/ アーティスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
オフィス環境:本社は自社ビルで全面ガラス張りですが太陽光が眩しくパソコン業務支障
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得は盛ん。男性社員も育休を取得している。連携して
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の強み:事業がヒットするまで、どんどん作っては畳んだりしている事業の弱み:退
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会みたいなものは特にないが、チーム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い環境だった。 仕組みとしては半年に1回
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制:面白いことをしようとしています。 正直、まじで面白くない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲良し同士が同じチームに配属されるため
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】短期的にものづくりをしていくが、
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月08日
事業の強み:大手の経験も多く、実績として出せる事例が豊富で、知名度も高いため、事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくいと感じる。プロジェクト毎にメンバーが異なる上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社内でのキャンプや花見、ハロウィンなど、季節に
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回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
勤務時間・休日休暇:部署によってまるで違うが、クライアントワークを中心に対応して
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくもわるくも名前が売れている会社なのでそれにぶ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:女性の産休などでの取得はあるが、ハードワークが多い現場なので基
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】業務時間削減の制度や取り組みは特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】チームメンバーで話し合い、納期を決める
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】イレギュラーな事が多い、飲食業のため
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:残業しない事はあり得ない。残業して残っていると意識高めというこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特になし。口頭で「残業するな」とは言われるが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:新人研修があるが、資格取得手当を聞いたことないのでないと思い
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2024年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワーカーホリックな人が比較的優遇されるような印象
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2024年11月25日
オフィス環境:冬場などはオフィス環境が悪いせいか、風邪などが蔓延して大変なことが
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:やや男子校的なノリがあるので、それが苦でなければ問題ないかと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:エンジニア的には高い技術を持った先輩がたくさんいるのが福利厚生と言えま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】飲食店なので、売上げなどのチームでの成果を重
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業種の平均と同じくらいか少し少ないか程度にはもらえている。少ないがボ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社内行事としては、本体がIT企業のため開発のた
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回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
福利厚生:サイコロで出た数で+αがきまる制度があった。住
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:有志の勉強会はあるが、全社的な研修や資格
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】現場では、クリエイターは基本的にものづくりにおいての
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:お盆休みがないため、自分で有給を使って休まなければならない。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:本当に男っぽい女性が多く、男性より女性が引っ張るイメージも強い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風であるが、会議に遅刻する人が多い。若手は気を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】社長を始め、直属の上司ともよく、ミーテ
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