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株式会社カヤックのすべての口コミ

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
オフィス環境:IT企業勤務で鎌倉のような自然の多いところで働ける企業は多くないた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
多様な働き方支援:裁量労働制のため、締め切りを守ってさえいれば、午前休、リモート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】飲食店の店舗勤務がメインだった為、チーム
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の活躍・女性管理職:特に女だから、男だから、の風潮は感じられない、女性でもプ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特別な研修や教育制度はない。どちらかというと現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】法務部の先輩や人事の同僚
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は月に6〜8日だが、休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】飲食業の為、長時間の労働が慣習化し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:社員全員クリエイターという名の下でやっているため、仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給はほぼ消化できず
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回答者: 男性/ アーティスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
多様な働き方支援:リモートワークも出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ある。役職の階級が少ない為、自分の場合はほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】やはり、一緒に食事にいくという文
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が圧倒的に多く、個人で仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】在籍当時はその例はなかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は月に約100時間程度。多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:全体的に残業が多めな印象ですが、専門職の職の部署などは、担当
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回答者: 男性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:よりよい方法を提案したりすることは称賛されます。仕事にもそう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:意見を出しやすい環境だったと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:各種手当は通常の企業と同じように出ていただきました。オフィス環境:オー
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:クリエイティブな側面が大きいので、個性的な人が多い。新しい
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:大抵の人が定時で上がっているが、個々の業務に対する意識が強い
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はやる事さえやっていれば、自由が効くと思う。多様な働
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:個々のスキルが高く、自社のサービスのクオリティをしっかり保つ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:通勤手当あります!契約社員は住宅手当がないです。オフィス環境:とにかく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
事業の強み:事業の軸はぶれていないと感じていますが、手法など多角化を進めたりして
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:経営陣に女性もおり、女性社員も多かったので働きやすい職場なので
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
オフィス環境:外観的には綺麗だが、中はプレハブのような感じであった。個人的にはあ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:CLの事業部長は全部男性ですが、活躍している女性のPM、プラン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
オフィス環境:自社ビル所持です。場所は渋谷からも近くアクセスはし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:年齢・役職に関係なく敬語でお互いを称え合うところはかなりいいと思う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:仕事の内容がかなり雑かなと思う。せっかく面接に来てる人に対して、あ
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:性差なく、女性も多く働
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:しっかりと個々をみて評価してく
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