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株式会社クーシーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円200~750万円11

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数11

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
560万円
(平均年齢37.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
340万円
(平均年齢30.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
750万円
(平均年齢44.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社クーシーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
新卒入社
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 28万円 0万円 30万円
年収 368万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
評価基準がわからないので、なんとも言えません。
長く勤めている人に有利な制度な気がしています。

評価制度:
実力主義ではありますが、上長としてふさわしい人格なのか疑わしいと思うことがありました。
昇進や昇格などは評価面談がなかったので、どのような基準で行われていたのかわかりませんでした。

口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 回答なし/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価基準があるわけではないのでなんとも言えないが、昇給
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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間で4回評価制度がある。たまに賞与が出るが、マージンのようなもの評価
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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制度になっている。毎年、マネージャーと役員、社長と面談をして年収が
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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が上がる明確な基準はないです。 基本的には毎年の役員や上司との面談で
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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:明確な給与アップの条件が提示されていない為、これができないと上がらない
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:何に一度の面談でその年の年俸が決まる。明確な基準はなく、労働量や夜遅く
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2.8
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:普通と比べると低い。賞与も年1回で、家賃補助などの手当てもな... 続きを見る
2.9
東京都江東区有明3−6−11東京ファッションタウンビル東館7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給は期待値込で若干高めに設定されている。定期ボーナスはな... 続きを見る
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は、残業代もつければ出る。ただし、つけさせてくれない... 続きを見る
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:特に特徴と言うものはないように思います。至って普通。評価制度... 続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区北1条西1−6さっぽろ創生スクエア14F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回あります。賞与はないが新卒社員には定期でのイン... 続きを見る
2.6
千葉県千葉市美浜区中瀬2−6−1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:評価制度が不備が多く、正当に評価されていない場合があり、人に... 続きを見る
4.3
東京都渋谷区東3丁目9-19VORT恵比寿maxim 8F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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