回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：自分は未経験スタートなのでまだまだですが、新卒で３年目で主任に昇格したり女性の主事がいたりと、年齢や性別、社歴に関係なく、公平な評価をしていると思います。社歴は長いが等級が上がらないままという社員も実際いるため、成果を出す、画期的な技術を発見するなど、会社に貢献したかというのがポイントなのでしょう。主任、主事クラスの昇格試験は年に1回あり、昇格すると給与もぐんとあがるため、みなそれを目指して日々業務に励んでいますね。