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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
所属している部署や業務の内容によって大きく左右されると思います。ただ、勤務時間は比較的調整が効くほうではないかと思います。出勤時間や退勤時間を変更する制度もあります。ただし事前に上司の許可を得る必要があるので若干の使いにくさがあります。休暇も比較的取りやすい方ではないかと思います。経営陣自らが休みを取るようにしていて、社員も休みを取りやすい雰囲気がある程度あるような印象です。

多様な働き方支援:
リモートワークは新型コロナウイルスが流行りはじめてから、かなり早い段階で推進されていました。ネットツールを駆使してどこでもコミュニケーションを取れるような体制を整えています。女性を中心に時短勤務している社員も多い印象です。副業は制限があるものの、推奨されていました。ただし、自分の業務と関連のある内容でその分野で報酬を得られるレベルに成長することが期待されているようです。

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは部署によって違うと思う。いいところもあればよ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるのですべて把握はしていないが、本社勤務はカレンダ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務は個人の裁量に任されているので残業する日、しない日を自身
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかりとれて、問題ありません。みんな定時に帰っていま
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:通勤手当(出社日数×往復運賃)、持ち株会の補助(10%?)、テレワーク
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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 2万円 30万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:中途も下げてくる人もいますが新卒は本当にきついです給与はあがりにくく、
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:有給取得はかなり自由度が高いです。理由を聞かれることもないの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:風通し良し、挑戦するのも自由、社内の人間関係は今までの会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと言える。経営層と距離が近いため、それなりのレ
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 実証製造部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は本当に忙しく、休日出勤もかなりありましたが、その分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:福利厚生はほぼないと思って大丈夫です。住宅補助、退職金はありません。い
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:かなり熱量があるため、熱い人でないと着いていけないかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
福利厚生:会社都合による急遽の異動で無い限り住宅補助は出ない。テレワーク補助が3
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:福利厚生はほぼないに等しいです。退職金がないのがいたい家賃補助もなく、
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
ダイバーシティ・多様性:多様性が大切にされています。さまざまな背景を持つ人材が働
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための書籍などは、福利厚生を通じて購入が可能
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 実証製造部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 120万円 0万円 0万円
年収 1400万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸制なので、賞与はありません。インセンティブ:事前に設定した業績を達成し
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 実証製造部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 120万円 0万円 0万円
年収 1400万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:比較的に若い方が多く、社員数もそれほど多くはないので、一般の
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:投資家から多額の資金を集めている印象でしたが、予
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 実証製造部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:ベンチャー企業であるので、大企業のように事業が思い通りに進まずに、不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:基本はカレンダー通り。やるべきことをやっていればしっかり休め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性も平等に機会があり、裁量権も平等です。産休、育休明けに戻り
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口コミ投稿日:2024年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回。半期毎に評価FB面談があるが、あくまで年間を通じた評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、会社全体割合は半々です。また、産休
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:仕事の都合がつけば自由に休暇は取れる。夏休みは強制的に8,9
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:福利厚生は少なく、住宅補助はありません。退職金もありません。オフィス環
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 実証製造部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:エネルギー部門の工場を除けば、週3出社の週2テレワークなので
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:場所によるが残業は少なく、有給も非常に取りやすい多様な働き方
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:エネルギー部門の黒字化までが遠い道のりの為に業績が悪く賞与が少ない。給
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:一見すると風通しが良さそうなのだが、一部の役職者や高学歴者
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
勤務時間・休日休暇:課長以上は残業が多い。仕事が好きな人たちの集まりなので問題な
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
福利厚生:社員持ち株会はある。社割での商品購入ができ、化粧品も食品も自社商品を愛
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:知識レベルの高い人たちの集まりなので、研修材料はとても豊富。
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:若手であっても、社歴が浅くても、どんどん新規案件を、任せて
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