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回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月21日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトや時期にもよるが、定時以降も作業を続けている人が多く見受けられる。
夏季休暇や有給休暇は取りやすく、全社宛に休暇を取得する旨のメールを送れば受理される。
完全週休2日制で、基本的には土日祝日は休める。

多様な働き方支援:
原則出社。ただし家庭の事情や悪天候といった理由があればリモートワークが許可される。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月21日
福利厚生:退職金はなし。住宅手当は出ないが、新入社員に限り遠方から会社の近くに引
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ エンジニア

2.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
福利厚生:通勤手当と必要な場合の引越し補助金があるオフィス環境:フリーアドレスと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:フロントエンド開発とバックエンド開発の両方を行うため、web
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:フレームワークや生成aiといった新しい技術を取り入れるのに
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:他社では扱わないような最新の言語を仕事に取り入れているため、仕事する
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:経営陣との距離が良くも悪くも近い。アットホームで酒好きな人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:全社的に効率的な作業管理を行っていることもあり、ある程度は全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:企業規模が小規模であるため、安定性についての不安は払拭できないもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
成長・キャリア開発:会社の全体的に、新しい技術・手法に対して、積極的に情報収集し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
教育・研修:最新の技術など、必要で有益な情報を得られるようなイベント・セミナーな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月14日
成長・キャリア開発:社内開発案件では特に、新しい技術に触れられる仕事が多い為、業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
事業での社会貢献:各種メディアのコマーシャルで見かけるような企業との直接取引があ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいが、休日でもお構いなしに上司からの連絡が来る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月14日
教育・研修:新卒入社後に決まっている研修は、外部のマナー講習のみです。中途採用の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:一次請けの仕事がほとんどなので、ただ開発するだけではなく企画や運用に関
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:・外部セミナーやイベントなどに会社が費用負担してくれるため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月14日
事業での社会貢献:今までこの会社で働いてきて、仕事上で社会への貢献を感じたことは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
成長・キャリア開発:新しい技術に積極的であり、チャレンジ可能な環境ですので、技術
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
働きがい:システム全体の開発に関わる案件が多く、ものづくりの醍醐味を味わうことが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
評価制度:・今の所人事評価制度が、会社代表・役員による評価に頼っている面が大きい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月14日
働きがい:お客様と直接やりとりをする機会が多いこともあり、自身の仕事に目的意識や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:新しい技術を積極的に取り入れる傾向があるので、成長につながり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
福利厚生:まだまだ小さい会社なので、家賃補助や退職金制度もなく、福利厚生が充実し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:・良くも悪くも実務重視で教育していく傾向があるため、手とり足取りの教
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月12日
会社の安定性:まだまだ社員は少ないので、安定面では気になる部分はあります。景気が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:・有給が取得しやすい環境であり、消化率も高いと思います。・近年は、毎年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
評価制度:客観的、かつ明確な人事評価制度は、今のところ存在しません。主観的な評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:大企業並みの手厚い研修は用意されてません。作りながら学んでもらう教育
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月21日
事業の強み:ほとんどが一次受けの受託開発であること。また長年取引を続けている相手
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