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アバナード株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:
マイクロソフトとアクセンチュアというバックボーンがあるということ、エンジニアリングに強いということが強みとしてあるかと思う。

事業の弱み:
プロジェクトによるがエンジニアリングに強いと言ったが、そのようなエンジニアを育てる為の教育プログラムや手法は在籍時には存在しなかった為、業務の進め方など諸々の面で属人化してしまうことが起きる可能性があるかと思う。

回答者: 男性/ プロジェクトリーダ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリーマネジメントTC

2.7
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:マイクロソフト製品導入に関する強みはある。事業の弱み:見積もり、プロ
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回答者: 女性/ インフラアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラアーキテクト/ アナリスト

5.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
事業の強み:基本的にアクセンチュアと絡む案件が多いため、衝突がある場合もある。M
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:IT技術の進歩がかなり速いなのに、管理層はそれを捕まえて対応できてい
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回答者: 男性/ シニアアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
事業の強み:新しい取り組みも多く行っており、アクティブなところが強みかと思います
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回答者: 女性/ シニアアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業展望:会社の人員を急激に増員しているように見受けられ、それに対する受け入れ体
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング/ コンサルタント

4.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の強み:グローバルの強み、マイクロソフトとアクセンチュアとのコラボレーション
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回答者: 男性/ UX Designer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の弱み:与えられた仕事をこなす人が多く、イノベーティブでクリエイティブな方は
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ

4.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:Microsoft社の製品を中心とした技術屋のた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:マイクロソフトとアクセンチュアの戦略的合弁会社という点でマイクロソフ
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェアエンジニアリング/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
事業の強み:アクセンチュアからの仕事が多いため、規模の経済で拡大していくと思う事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
事業での社会貢献:アクセンチュアの子会社なので、アクセンチュアのプロジェクトにア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
会社の安定性:いい意味でも悪い意味でも、アクセンチュアの子会社なのでアクセンチュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:指示が曖昧なことが多く、ゴールもよく変わるが、それはクライアントの要求
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年12月19日
雇用の安定性:以前はマイクロソフト技術に特化した技術者集団という会社のオリジナリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年12月19日
雇用の安定性:親会社がアクセンチュアとマイクロソフトということで、安定性について
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】システム開発を行う、ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:まぁ倒産はしないでしょうね。 MSとAccentureとの合弁という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】コスト低減が常に求められ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】マイクロソフト社の技術であれば、常に新しい、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】お客様が困っている領域を改善
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