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SOMPOケア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

4.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:研修が充実しています。正社員だけでしょうか。時
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:ご利用者様への接遇は口酸っぱく研修でも現場でも言われる。ど
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回答者: 回答なし/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:元はコムスンからの名称変更があり損保ホールディングスの一員
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:これも部署によるが、年齢層の高い人が働いているところが多い
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:新卒者と中途未経験には優しいが経験者には排他的な感じがする
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:オムツゼロや入居者の自立支援を目標にかかげてしているし、理
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回答者: 男性/ ケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:資格の挑戦をしたかったら企業がサポートする制度はありました
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:奇麗事ばかり並べているので社風は明るく捉えやすい。組織体制
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:現場で3年以上勤めないとキャリアアップは見込めないが、それ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
組織体制・コミュニケーション:女性社員が多いので、コミュニケーションが苦手な方は
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:実力主義、アピールが大切。組織体制・コミュニケーション:フ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:あまりないと思う、勤続年数が全て組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:親会社が、保険会社ですが、割りと自由です。しかし、伝聞を管
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:親会社がsompoで保険会社の為、施設長は他業種からの管理
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:上司によります。組織体制・コミュニケーション:コロナ前は他
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:この会社になるまでにいろいろな会社が合併して今の会社がある
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的に優しい上司が多いが、人員を手放したくないが
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:店舗によると思います
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:今はコロナもあり社員同士のコミュニケーションはあり
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:事業所による組織体制・コミュニケーション:事業所によるダイ
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回答者: 女性/ 登録ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ SOMPOの家五香南 S

4.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:常勤さんが話しやすく、困った時に相談しやすいです。一緒に考
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:介護の未来。変えていこうとされている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:社風に関しては社員の状況に合わせて雇用形態変化させて対応し
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:すぐに話が通じない融通のきかない上司であり大変苦労
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回答者: 男性/ 建築家/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:同僚との仲は良い。組織体制・コミュニケーション:交流等ある
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回答者: 女性/ 正看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:ホーム長や上長にもよるかと思いますが、私の職場は話
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月23日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩は気さくな方が多かったです。他の職員さん
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東東京第2事業部 そんぽの家S木場公園 副ホーム長/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:先進的なことに取り組みがちな社風があり、業界に先駆けてなに
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないです。挑戦する機会はおそらくあります
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月27日
組織体制・コミュニケーション:風通しはとてもよいです。新卒や中途社員でもとくに気
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
ダイバーシティ・多様性:同僚の動きも見ることがあるが、介助自体個人ごとに割り振ら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月16日
組織体制・コミュニケーション:配属された所により違いはあると思うが、とても風通し
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:利用者さんのため、と宣伝してはいるが実際は利益のこと重視し
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:人間尊重、自立支援を推奨しており、自身で出来ることはやって
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
組織体制・コミュニケーション:上司同士の結びつきが強い。組織間の交流は施設長次第
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