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SOMPOケア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:人間尊重、自立支援を推奨しており、自身で出来ることはやって
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
組織体制・コミュニケーション:上司同士の結びつきが強い。組織間の交流は施設長次第
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
組織体制・コミュニケーション:管理職と現場スタッフに明確なギ
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回答者: 回答なし/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
組織体制・コミュニケーション:施設によって大きく変わる。管理者や勤務年数が長い(
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月28日
組織体制・コミュニケーション:配属先や上司次第だと思う。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:本社勤務の方に対しては、割とロジカルな方が多い。挑戦とかと
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:SOMPOケア株式会社は、株式会社メッセージ社とワタミの介
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:目標チャレンジ制度があり、1年に1回、上長との面談で1年の
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:新人にとってはいい。何事も優遇と感じた。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:職員同士の仲がとてもよく相談し合ったり皆で良くして
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護福祉士/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
組織体制・コミュニケーション:母体がSOMPOと盤石な組織です。ネームバリューも
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:パソコンの中にスレッドが作られており社員は見ること
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:同期には本社へ異動したり、副ホーム長になった人もいるため挑
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:上司とは割と近い距離にあるので話しやすいと思います
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
組織体制・コミュニケーション:上司に相談する機会はほと
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
ダイバーシティ・多様性:幅広い年齢層の方が働
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
組織体制・コミュニケーション:特に組織間での交流はなし人員不足などで他近隣施設か
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:上司も同僚も話しやすい方が多く、分からないことがあ
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:田町にソンポユニバーシティがあり、そこで研修を行う組織体制
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回答者: 男性/ ケア社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:上を目指す意欲は感じる。組織体制・コミュニケーション:事業
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回答者: 女性/ 人材採用担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:グループ会社から役職者が移籍してくることが多く、ま
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
ダイバーシティ・多様性:人間尊重を企業理念に掲げておりますのでコンプライアンスに
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回答者: 回答なし/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
組織体制・コミュニケーション:入社の敷居はとても低く、報連相やコミュニケーション
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ そんぽの家S神戸東垂水

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:研修体制がしっかりしていることもあって、全社的なコ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:SOMPOケアに買収されて1年半、一度もエリアマネージャー
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者

4.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:ナショナルクライアントの面目躍如といったところか、様々な外
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回答者: 男性/ 訪問介護員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 夜間対応型訪問介護/ 面接相談員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月21日
組織体制・コミュニケーション:本社の意向で色々と変わります。管理者は数年で異動さ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:年功序列の風潮がまだあると思った。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば上司に相談すると挑戦させてもらえます。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:利用者や社員といった枠ではなく、人を大事にすることを理念と
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:他ホームとの交流はないですが、勤務先の職場内では大
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:業務に追われて勉強や提案する事が難しいと感じる。とにかく時
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケアリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:会社が大きくなりすぎて社内統治が十分にできている訳ではない
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自発的には得られない。上司、役員にいかに業務
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:アットホームでコミュニケーションは活発。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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