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株式会社メガ・テクノロジーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:
定期的に帰社会があったり、ゲーム部などの活動もあって交流はしやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
現場によりますね。
私の現場は非常に話しやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
男性が7割といったところ。
基本的には日本人が9割くらいです。
ただ、考え方は多様な方がおり、柔軟な印象でした。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼ無いと言っていいでしょう。安定した業務で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:自分のいる現場は仕事の性質上、挑戦する機会はあまりないです
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回答者: 女性/ 業務系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:客先常駐なので会社の人とあまり会わないし話さない。社員旅行
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:コロナ禍に入ってからはコミュニケーションが全くと言って良い
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回答者: 女性/ 業務系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:ほとんどの社員が客先で働いているが、帰社会など交流の場は設
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:関わる人が限られているためよくわからない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐だと社内の人との交流の機会は少なめだが、チ
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回答者: 男性/ オープン系システム開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は新型コロナウィルスの影響で少ないが、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:エンジニアとしてのキャリアを積むために就職する人が多く、す
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:とにかく社員を成長できる環境はあります。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、月に一度懇親会など
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
組織体制・コミュニケーション:割とフランクな方が多く話しやすいかなと思います。た
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