3.6

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株式会社レジェンド・アプリケーションズの平均年収は528万円、年収範囲は250～850万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社レジェンド・アプリケーションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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株式会社レジェンド・アプリケーションズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
528万円	250~850万円	32人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収	528万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	32人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	525万円（平均年齢34.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	527万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	557万円	850万円	7人
30~34歳	492万円	650万円	6人
35~39歳	590万円	650万円	5人
40~44歳	567万円	850万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社レジェンド・アプリケーションズの口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
年俸制であり、業績によって賞与が変わることはない。
年1回の評価により昇給があるが、固定で毎年上がるわけではなく、評価の結果によっては上がらないこともある。ただ給与が下がったという話は聞かない。

評価制度:
年1回の評価がある。ほぼほぼ実力主義であり、明確な成果を上げることができれば昇給、昇進は難しくない。
逆に成果を上げられなければ昇給は見込めない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価面では多面評価性を導入しているが、これはある意味、人気投票的な

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:新卒入社時点で高額の年収が提示されており研修も充実していたためお得感が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収や給与水準は、業界平均と比較しても非常に高いレベルにあるた思う。私

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年5-10%の間で給与あげているようですが、会社の財務的なこと合わせ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：親会社のワークスアプリケーションズと同じく多面評価制度をとっており、年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価が遅れるのと、変更が多いのが若干気になります。結果が出るのを楽しみ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グループを挙げて給与水準を上げている最中なので、昇給幅は大きいです。ア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面では業界水準よりかなり高いほうだと思う。大卒初任給は年俸で500

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度と給与の連動性が低い。昇給の頭打ちみたいな考え方もあるため、役

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく評価がよくても給与があがらない。どれだけ良い成績を出そうとも、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：多面評価制度のため、自分が回りからどう思われているかが目にみえてわかる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：以前は新入社員の給与を多く設定していたこと。優秀な人材を集め、早くから

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度については、不満の声をよく耳にしました。親会社の人事制度が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度は、多面評価になります。自分が評価されたい社員、自分が評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価される人とされない人の差が大きい。評価制度はあるが、まったく機能し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社後、3年までは残業代が支給される。残業は非常に多い。ある程度評価が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：裁量労働制のため、残業が付かない。しかし、そもそもの給与水準は高めだっ

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株式会社レジェンド・アプリケーションズの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面では業界水準よりかなり高いほうだと思う。大卒初任給は年俸で500

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グループを挙げて給与水準を上げている最中なので、昇給幅は大きいです。ア

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株式会社レジェンド・アプリケーションズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月29日

福利厚生:最低限の福利厚生はある。退職金、住宅手当などはなしで、ベースが高いのだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

福利厚生：福利厚生は無いに等しい。無いなら無いで給与支給に反映してほしいが、そう

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会社名	株式会社レジェンド・アプリケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL
所在地	東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル１５Ｆ

従業員数	545名
設立年	2005年
資本金	292百万円
代表者	久保努
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社レジェンド・アプリケーションズの平均年収は528万円、年収範囲は250～850万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社レジェンド・アプリケーションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	525万円（平均年齢34.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	527万円（平均年齢33.5歳）

株式会社レジェンド・アプリケーションズの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社レジェンド・アプリケーションズの年収データ

職種別平均年収

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