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アムンディ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

アムンディ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • アナリスト 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月09日
  • オペレーション / アソシエイト 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年08月17日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月01日
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アムンディ・ジャパン株式会社の職種別口コミ（13件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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アムンディ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
オフィス環境：仕事を成し遂げる際、フランス資本の会社のため、フランス本社中心のシステムによるため、システムダウンの際、対応に困る。
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アムンディ・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ アナリスト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:
調査部の性格上、決算発表時期などは遅くまで残業することは多かったです。働き方は全て個人の裁量に任されていたので、メリハリをつけることは可能でした。有休取得は強く推奨されており、自分はなるべく全て使うようにしていました。

多様な働き方支援:
当時はリモートワークの制度はありませんでしたが、フレックスタイム制度はあり、かなり活用されていました。副業は難しかったと思います。

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アムンディ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 女性/ アソシエイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション

3.6
口コミ投稿日：2022年08月17日
企業カルチャー・社風:
合併をし、フランスと日本のカルチャーが混ざった社風でした。お互いが融合しているようなイメージがあります。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシテイを意識したことがないくらい、多様性は受け入れられているカルチャーだと思います。特に性別による仕事に対する違いなどは一度も感じたことはありませんでした。

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アムンディ・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 女性/ アソシエイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション

3.6
口コミ投稿日：2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ローカルオフィスでの裁量が大きく、何か物事を決めるのにも本社と協議することや、ほかの拠点と足並みをそろえて進めるというような煩雑なプロセスはなかったので、プロセス変更をしたり新しい商品を始めるのに比較的ハードルは低い環境にあった。それは良い面でもあり、多面的に判断するViewが入らないので、設定後に混乱を生じることもあったが、なんとかなってしまうのは、この会社の強みかと思います。

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アムンディ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：本国親会社からの外国人で管理畑が専門のよう。本国親会社のグループ企業の日本国内現地法人も多く、その関連の業務も多いようだ。コスト管理に関心がある？日本のビジネスは日本の管理職に任されている面が強いようだ。
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アムンディ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ アナリスト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給（総額） 75万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 300万円
給与制度:
昇給や賞与は、半年に一度の上司との面談を経て、年間の仕事の実績やパフォーマンスに基づいて決まります。ある意味分かりやすくフェアな制度だったと思います。自分の場合は良い上司に恵まれたので、評価や報酬に関する不満はありませんでした。

評価制度:
部署にもよりますが、調査部門は半年に一度の上司との面談によって、年間の仕事の実績やパフォーマンスに基づいて決まります。アナリストは殆どが中途採用で、年功序列ではなく、実力主義でした。

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