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アムンディ・ジャパン株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
13件アムンディ・ジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。アムンディ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アムンディ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月09日
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 女性/ アソシエイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション
3.6
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 女性/ アソシエイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション
3.6
口コミ投稿日：2024年04月09日
回答者： 女性/ アナリスト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 女性/ アソシエイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション
3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 女性/ アソシエイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション
3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
アムンディ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
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アムンディ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ アナリスト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給や賞与は、半年に一度の上司との面談を経て、年間の仕事の実績やパフォーマンスに基づいて決まります。ある意味分かりやすくフェアな制度だったと思います。自分の場合は良い上司に恵まれたので、評価や報酬に関する不満はありませんでした。
評価制度:
部署にもよりますが、調査部門は半年に一度の上司との面談によって、年間の仕事の実績やパフォーマンスに基づいて決まります。アナリストは殆どが中途採用で、年功序列ではなく、実力主義でした。