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アラコ株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:
良くも悪くも、縫製は手作業であるため、世間でよく言われる「AIに仕事を取られる」という心配はありません。そのため、人を採用する面では大変ですが、年齢を重ねても仕事が減るということはないと思います。
また、手を出す業者も少ないため、結果的に生き残れるのではと思います。

事業の弱み:
手作業である割に小物を作っているため、利益率が極端に低く、従業員満足度に還元されにくい点。
頑張りが給与など見える形ではほとんど見えません。
トヨタ紡織完全子会社というのは悪く言えば事業が多角化されていないということです。
トヨタの不正などがあれば影響を全面的に受けます。

事業展望:
良くも悪くもトヨタ次第だと思います。
売り上げをアフリカ方面まで広げており、人口爆発がつづいているうちは事業展開は明るいのではと思います。
とはいえ、トヨタがトヨタ紡織・アラコを見限れば一発終了の面もあります。
トヨタ紡織の中ではアラコは優位性が高いため、その可能性は低いと思われます。
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:明確なキャリアの指針などはありませんが、降られる仕事の量・範
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:自身は子育てをメインで担っているため、職場の皆さんが理解して
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:トヨタ紡織健康保険組合の会員制ホテル宿泊(XIV)。住宅補助はない。寮
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給(基本給の設定が若年層は低く設定されており、年配者は安定してもら
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく仕事を振られる量が多い。日々仕事が増えて
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回答者: 女性/ 営業・調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさとして、近年では生理用品全社工場設置や低用量ピ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:育児休暇取得率・復帰率は100%です。また上記動揺となりますが
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回答者: 女性/ 営業・調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月01日
多様な働き方支援:多様な働き方としてテレワークの推奨、またフレックスがあるため朝
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:都合が悪くなるといきなり有給休暇になる評価制度:上司と仲良しにならない
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