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株式会社エイチームの入社前とのギャップ
3.6
270件株式会社エイチームの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社エイチームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを270件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エイチームへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月20日
口コミ投稿日：2021年10月01日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年08月12日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2019年11月27日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月27日
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ ゲームプログラマー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンターテイメント事業部/ プログラマー
1.8
口コミ投稿日：2022年10月09日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日：2021年01月07日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 開発部/ 契約社員
3.3
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3.4
東京都港区芝浦１−２−１シーバンスＮ館１６Ｆ
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社内のシステムや設備がとにかく古い。PCは業務の負荷に耐えら...
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3.7
東京都江東区豊洲３−３−３豊洲センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ 開発担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が少ないことを売りにされたが、そうでもなかった。その...
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3.2
愛知県名古屋市西区名駅２−２７−８名古屋プライムセントラルタワー７Ｆ
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3.6
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回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:挨拶が90度な点。入社一週間で全員社是を覚えなくてはいけない...
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3.9
兵庫県神戸市中央区雲井通４−２−２マークラー神戸ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:どんどん新たなことを取り入れた事業を展開していくので仕事に飽...
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3.0
東京都中央区日本橋茅場町１−１３−１３七宝ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】今でも求人が出てると思いますが、「年収350万～...
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3.0
大阪府大阪市中央区西心斎橋２−１−５日本生命御堂筋八幡町ビル３Ｆ
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3.2
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー３２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:常駐先等関係なく、勤務時間は決められていると思っていたが、常...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅１−１−１ＪＰタワー名古屋３２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはアプリケーション開発系の部署を希望し、入社以降も異...
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3.2
大阪府大阪市淀川区宮原４−１−１４新大阪北ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:IT会社のためコミュニーケーションに難がある人があるイメージ...
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株式会社エイチームの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ギャップは特に感じませんでした。良くも悪くもまだまだ完成していないところが多いため、若手のうちから一緒に会社づくりに関わっていきたいという方にはうってつけかと思います。反対に、手取り足取り教育を施して欲しいという思考性の方には適していないかもしれません。新卒入社の初めには一般的な研修がありますが、現場に配属された後、業務に必要な知識などのインプットは自分で積極的に取りに行かなければならないことも多いです。