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株式会社エイチームの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
466万円250~1050万円49

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収466万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数49

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
461万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
487万円
(平均年齢32.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
396万円
(平均年齢32.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
492万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳407万円650万円20
30~34歳472万円800万円14
35~39歳586万円1050万円7
40~44歳568万円660万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エイチームの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年11月03日

回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 52万円 0万円 20万円
年収 650万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給は半年に一度あり、賞与は1年に一度あります。
昇給は、期初に定めた目標に応じた評価で決まります。
この目標を正しく立てることができるかどうかで昇給に大きく影響してくるので、とても重要です。

賞与よりもこの昇給がメインの会社なので、日々の実績を積み上げていくのが重要です。

口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に1回査定があり、自分で決めた目標の達成具合によって、給与が決まる
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力で考慮してくれる部分はあるので、賞与のアップは見込めます。ただ途中
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモーション/ アシスタントマネージャ

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 38万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義で比較的明確な採用基準があると思います若手でも活躍次第で順調に
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 女性/ ビジネスプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 30万円 0万円 0万円
年収 368万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に1回たてる目標の達成度合いに応じて昇給額が決まる。ただし、グルー
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 6万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給の割合が高く、実力主義で評価されるため年齢や経験に関係なく、しっ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ グラフィック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 15万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:入社時の給与が低い場合は昇給しやすいが、そうでない場合は中々上がりにく
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給かなり難しい。定量的な大きな成果を残さないと上がらない。減給もある
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ 企画営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 33万円 40000万円 20万円
年収 410万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 40000万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給:勤務地を考えると基本給は高い方だが同業界で見るとかなり低い水準賞
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 16万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:他のIT企業と比べると給料は低いと思う。半期に一度昇給があり、成果と行
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口コミ投稿日:2024年12月14日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分で目標を立てて達成できたかどうかで判断されるので目標の立て方次第で
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口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒のわりには月給は良かったが、賞与が出ない。評価制度:頑張れば頑張る
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 44万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼないと思ってもらえれば良いと思います。他の特徴としては持株の
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 16万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
評価制度:半年に一度昇給があるが、昇給額は以前よりも減ってしまった。とはいえ、成
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 42万円 0万円 5万円
年収 510万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
評価制度:年功序列ではありません。評価されれば、年齢や社歴に関係なく昇進します。
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は他のIT企業に比べると低い、給与自体は下がりにくいが、上がりにく
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級評価を半期ごとに実施。職能毎に細かく等級要件と給与テーブルが定めら
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給のみ、やはり名古屋水準であることは否めない。評価制度:1オン1を
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 仕入れ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の昇給タイミングと決算賞与のみ。賞与はほぼ0と言っていいくらいの
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は上げられない会社。評価制度:実力主義と見せ
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:オフィス勤務時代は福利厚生完備でマッサージ無料や食事補助などありました
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口コミ投稿日:2020年08月12日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与について昇給は年2回。必ず昇給するわけではなく、出来高をかな
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口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級×領域で給与テーブルがあるため、社員個人のキャリアにあわせて給与U
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ ゲームプロデューサー・ディレクター、プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:実際に評価されるかどうかは自分の頑張り次第なので、そういう点
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ ゲームプロデューサー・ディレクター、プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:わからない。昇給・昇進スピード:20代後半の先輩方でもチームリーダー
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ ゲームプロデューサー・ディレクター、プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:定まった賞与はありません。企業の売上がよかったときのみボーナスはでます。イ
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口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかりと部署全体で横並びで、定量的に評価されて給与が決定するので、基
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ ゲームプロデューサー・ディレクター、プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:毎月事に目標達成シートというもので、自分と先輩と一緒に課題と目標
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低い。。本当に驚くほど、低い。アルバイトの時の方が稼いでいたので
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自社株購入手当がある。2万買うと2万は会社が出してくれるので、実質4万
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:組織の上が同性だと評価されやすい傾向もある。男性が上司なら男性の、女性
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義の事が多い。その為、年功序列とかはない。2年目で役職をもらって
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口コミ投稿日:2019年11月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、同じ規模のWEB系と比べると低い。転職で1.5倍以上まで昇給し
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年ごとに査定があり、半数くらいの社員は給与が上がっているように思う。
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期に一度振り返りがあり、そこで昇給が決まる。基
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株式会社エイチームの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ビジネスプロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:退職金の代わりに持株会制度がある。奨励金は100%支給されるため、ほぼ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:退職金や住宅補助などの制度はないが、社員持株会はあり加入している社員も
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北海道札幌市中央区大通西5−11大五ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与がなく給与が非常に安い。他の社員から給与に対して、不満の... 続きを見る
2.5
東京都杉並区和泉1−22−19朝日生命代田橋ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:高い給与水準だと感じる。手当が充実しており、不満なく働けるモ... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋本石町4−6−7日本橋日銀通りビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:IPAの高度資格を取ることが昇進、昇給にあたって必須。そのた... 続きを見る
2.4
東京都中央区日本橋本町4−8−14東京建物第3室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:各種手当等ありますが、基本給が低い印象です。評価制度:評価基... 続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿5丁目15-5新宿三光町ビル4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:採用担当者が求人情報を見ていないとのことなのである程度ならど... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市桜区田島8−4−19
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:非常に少ない。正直に言って同年代と比べても少なすぎて他人に話... 続きを見る

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