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株式会社コンテンツの女性の働きやすさ
3.3
51件株式会社コンテンツの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社コンテンツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コンテンツへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月01日
口コミ投稿日：2023年11月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年10月06日
回答者： 男性/ システム専任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年01月03日
回答者： 女性/ 営業サポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年08月26日
回答者： 女性/ 営業サポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
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3.5
東京都多摩市鶴牧２−１−１多摩東京海上日動ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルイノベーション開発部/ エンジニア
女性の働きやすさ:産休や時短勤務などを利用している女性社員は多くそれが当たり前...
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3.1
埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷４−２−１８太陽生命浦和ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 職務等級２級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業一部/ 社員
女性の働きやすさ:最近管理職に女性がなることが増えてきました。産休や育休を取得...
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3.5
東京都千代田区鍛冶町２−９−１２神田徳力ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のエンジニアも活躍している環境だと感じる。また生理休暇や...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー２８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 制作アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:制作に関しては圧倒的に女性が多いので、マネージャークラスまで...
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3.3
愛知県名古屋市東区代官町３５−１６第一富士ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:比率的には圧倒的に男性が多いが最近は女性の管理者も増えてきた...
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3.4
東京都千代田区平河町２丁目５－３ＮａｇａｔａｃｈｏＧＲＩＤ １Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.6
大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪タワーＢ３４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:生理休暇があったためよかったが、自分の時はつかいやすさはいま...
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3.0
東京都品川区西五反田１−５−１Ａ−ＰＬＡＣＥ五反田駅前２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も普通にみられた。また、女性は夜勤がないので働きやすい...
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3.0
東京都中央区東日本橋３−４−１３ＶＰＯ東日本橋４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産前産後の休暇をとってる方はいますし、時短を利用してる方もい...
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3.3
東京都港区芝浦３−４−１グランパークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:残業が少なく、時短勤務もしやすい環境。女性営業も少なくないし...
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株式会社コンテンツの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社員の6割近くは女性だが、未婚の人や既婚者でも子供がいない人の方が在籍は多い。子育てと両立するには相応の覚悟が必要だが、きちんと成果をあげ、貢献できれば周りも認めてくれて、理解を示してくれる。半休・有給休暇も取れるので、子どもの通院や学校行事には行きやすい。