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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産

3.4

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:
社内でポストを獲得できれば、どんどんと会社が出資してくれるから学習できる場は増える。一般従業員のままだと
特にない。研修制度も経費削減から年々減っている。

働きがい:
縦割りの組織だから、事業チーム全体で考えて成果を出すということは事業収益の構造を学ぶことができて勉強になるし、やりがいを感じた。

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回答者：女性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:研修などは中々なく、キャリアを思い描くのは難しいきと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:部署によって差が大きいが、ある程度の裁量権をもらえるので売上

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:キャリア育成のための制度は整っておらず、自ら学習する意欲、環

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:研修などはほぼない。自分で学ぶことができない人はそこまで。し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:様々な職種を経験できた事は自身のキャリアアップにつながった。

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:コスメやグッズ、アパレルのVMD作りなど売場作りの経験ができ

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

3.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:業務に追われているだけでは成長しにくい。社内独自なやりかたし

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回答者：女性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:研修は若手と役職者のみだが以前よりは減っている印象働きがい:

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月16日

成長・キャリア開発:研修などは特になく。あまり社員教育はないイメージ。働きがい:

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月11日

働きがい:ゆるく働き続けたいという人にとっては向いている会社だと思う。バリバリ仕

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:昔は新人研修が定期的に行われていましたが、現在フォローアップ

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回答者：男性/ md/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:新たな業務にチャレンジできる体制ではあります、が部署によって

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回答者：男性/ 直貿・生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:会社独自のルール、システムが多く、汎用性のあるスキルの習得は

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗販売員/ サブ

3.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:働きがいはあまりない。なかなかの肉体労働なので、若くても体力

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:以前はあったが、業績が厳しくなってからほとんどない模様働きが

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回答者：女性/ PR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:成長を後押しするような支援制度はないため、自力でレベルアップ

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事課

3.0

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:頑張った分だけ昇給することもある。支援制度は特になし働きがい

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:特に無し。研修等もほぼなく自力で勉強するしかない。働きがい:

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回答者：回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:新しい方向に常に革新す

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:新人研修はありますが、他社内研修等はあまり行われていない印象

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回答者：女性/ 本社職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:入社時の研修はしっかりし

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:一つの業務に何人もかけて行い、人員が多すぎると思う。商社の方

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:入社後の研修はしっかりやっている様です働きがい:アパレルのみ

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:業務が細分化されているため、自身の担当業務に関しては成長でき

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回答者：男性/ ディストリビューター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店事業/ 特になし

2.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:ワールド在籍という事である程度ハクはつくキャリアアップ制度は

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:若手社員には一部タフアサインメントプログラムが履行されている

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

働きがい:お客様から直接ありがとうや嬉しそうなお言葉をもらえるのでやりがいはそこ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発に向けてのサポートはありません。資格を取るのもあ

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回答者：女性/ パタンナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:CADの外部講習あり働きがい:自分の作った商品が店頭に並ぶこ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長できるような事業が何も無いので、働きがいが

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:中途採用はどうなのかわかりませんが、新卒だと最初ある程度の研

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 担当

4.2

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:中堅以上の社員に対する表だったキャリア支援制度はなかったと感

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産

3.4

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:会社からの支援制度はない。働きがい:異動が少なく、安定して働

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回答者：男性/ 店舗M D/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店事業部

3.4

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:色々な人々と接する機会を持て　視野が広まる働きがい:お客様に

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会社名	株式会社ワールド
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://corp.world.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区港島中町６−８−１

従業員数	251名
連結従業員数	9764名
設立年	1959年
資本金	6000百万円
代表者	鈴木信輝
決算月	3月
上場年	2018年
平均年収	634万円
平均年齢	47.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1069件)
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3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1944件)
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