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関東通信工業株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:入って2年間はまともな残業は無いと思います。専門性が高すぎて
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:非常に長い年月、同じ業務をやり続けているのでかなり専門性に長けている
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
オフィス環境:本社はオフィスというより倉庫を改造して小綺麗になった場所といった感
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:女性は基本的には本社勤務になるので、そこで事務員として雇われま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長は見込めない環境です。教育を受けるこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】エスカレーション先としての関わりがあります
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度はありません。決められたルールに則り作業を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事を勤めなければなりません。ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】仕事のやりがいはありません。決められたルールでの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほぼ、個人で取り組む仕事です。対応について、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】施設や設備は充実していません。業務で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めにくいと感じます。否定から始まり、新人等の考
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週一で5、6人が会議が行われ、今後の対
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは上司が決めます。た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】されません。どんなにスキルアップして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】一年毎に方針を紙にまとめ、それを元に上司と面談を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションはすごく低いです。努力をして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】違います。提案をあげても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】何もありません。スキル向上さするためには参
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】仕事を通しての成長は自分で考える人。ス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】お客様の不明点について、解決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修のみであり、後は全てOJTです。研修は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有はありますが、基本はメールまたは掲示板で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】入社当時に希望していた内容と全く関連がない業務に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】厳しさを感じる点は給与面です。どんなに努力をしても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】遅いです。提案をだしたとしても、放置されてしまうこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】消極的、むしろほとんどないと思います。な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ありません。OJT という名目で資料を見
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】会社での成長は特になし。強いて言うなら、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】知識があまりない方々の会話聞き取り能
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