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社会福祉法人恩賜財団済生会のすべての口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:病棟にもよりますが、毎月に2回まで、休みの希望がだせます。そ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務の内容にギャップは特に
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:時短制度あるが、残業多く責任重い仕事もあ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:育休や産休などは比較的とりやすいイメー
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回答者: 男性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給率が悪くなるのが意外
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回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:オンコールがあるため難しい既婚者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】どんな職場でも同じだと思いますが、仕事
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
ダイバーシティ・多様性:看護助手の中には海外国籍の方も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:会議の進め方や発表について若いうちから経験する事が出来ました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響で時間外や有給休暇の取得の考えが変わりました
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
事業での社会貢献:子どもがよりよく過ごせる環境を作りながら、成長を観察し、一人一
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:有給あるとは言え、ないと同じ。使えた試しが一度もない。誰一人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:所属していた部署では自身の仕事が終わっていれば、定時上がりは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
社内制度:医療現場の為、インセンティブは無し。他の資格を取得促されるが、取得して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は同資格取得者と比較すると良い部類に入る。住宅、通勤、扶養手当て
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本給の2倍ほどが1年で貰えるが、よそと比べるとかなり低い。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:福利厚生は手厚く希望すれば休暇も取
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無い。研修も新人研
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ 事務

2.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:職員の7割は女性なので、基本的に女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:朝の出勤が早いです。病院なので患者も早く来るため仕方ない面も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:病院附属なため、すぐに病院にかかることができ、月に5万円までは申請をす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:シフト制であり、月2日まで希望休暇が取れました。しかし、希望休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:病棟会や委員会活動のため休日に病院へ行くことが多くしっかり休
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回答者: 男性/ 看護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:どこも看護士不足だったので代休は取
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:規模のある病院であるので、潰れることはな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給額が思ったほどで
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:福利厚生は特別秀でてとはいいがたい。手当の
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 病棟

3.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:育休・産休はとても取りやすい環境だ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇級額が思ったほどで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:患者さんの入院療養上のお世話オムツ交換整形外科と内科の混合病棟での勤務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:日本で1番大きい社会福祉法人で、いろいろな地域と連携を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月27日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】配属部署により三交代や二交代と異なってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:基本的にシフト制ですが、人手不足のため土日の出勤はいつも同様の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給23万円、取得の免許により基本給は異なる賞与・ボーナスは手取り2
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので管理職も女性ももち
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